@article{Pérez Armayor_Ortega González_González Venegas_Infante-Abreu_2021, title={Cambio organizacional planificado basado en tecnologías de la información para la transformación digital}, volume={2}, url={https://rctd.uic.cu/rctd/article/view/127}, abstractNote={<p>Las necesidades empresariales motivan el progreso de las Tecnologías de Información y Comunicaciones, que automatizan los Sistemas de Información necesarios para el funcionamiento de la organización y que, a su vez, permiten una mejor representación de modelos de negocios; imponiendo nuevos retos a la gestión y el desempeño empresarial. Periódicamente, el desarrollo y la naturaleza de las capacidades logradas habilitan cambios de paradigma y/o redefiniciones en las fuentes de valor, en modos de gestión y/o desempeño comenzando una nueva iteración del proceso evolutivo. La iteración en estos momentos se perfila es la Transformación Digital, sin embargo, es necesario desarrollar las competencias e hitos necesarios en las organizaciones para aspirar a ella. El objetivo de este trabajo es presentar un enfoque de Cambio Organizacional Planificado basado en Tecnologías de la Información o COPTI como instrumento facilitador para lograr la Transformación Digital. Como resultado del análisis se han identificado capacidades del COPTI, y competencias que se forman durante su aplicación, que contribuyen a la Transformación Digital.</p>}, number={2}, journal={Revista Cubana de Transformación Digital}, author={Pérez Armayor, Dania and Ortega González, Yadary Cecilia and González Venegas, Mónica and Infante-Abreu, Marta Beatriz}, year={2021}, month={jun.}, pages={41–53} }